Pengertian Konflik – Konflik dimediasi dengan perbedaan dalam sifat interaksi. Perbedaan-perbedaan ini termasuk karakteristik fisik, pengetahuan, kecerdasan, kepercayaan, adat istiadat, dan banyak lagi.

Konflik nyata lebih besar dari pada yang lain. Secara umum, ketidakpuasan adalah masalah yang dapat ditularkan secara fisik atau psikologis dari satu orang atau kelompok ke orang atau kelompok lain.

Dalam pembahasan kali ini, kami akan menjelaskan secara lengkap dan jelas yakni mengenai Pengertian Konflik. Untuk ulasan selengkpanya, yuukk… Simak sebagai berikut.

Daftar Isi :

Apa itu Konflik ?

Konflik muncul di komunitas berbahasa Latin, yang berarti mereka mengalaminya. Secara sosiologis, Pengertian Konflik ialah dalam adanya sebuah proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa berupa sekelompok orang) di mana partai berusaha mengisolasi partai dengan lebih dahsyat atau tidak.

Tidak ada satu komunitas pun yang pernah mengalami konflik antara anggota atau dengan kelompok komunitas lainnya. Konflik hanya berakhir dengan hilangnya terhadao kalangan komunitas atau masyarakat tersebut.

Konflik dimediasi oleh perbedaan dalam sifat interaksi. Perbedaan-perbedaan ini termasuk karakteristik fisik, pengetahuan, kecerdasan, adat istiadat, kepercayaan dan banyak lagi.

Dengan memantau sifat individu dalam interaksi sosial, konflik adalah keadaan alami setiap masyarakat dan tidak ada yang pernah mengalami konflik antara anggotanya atau kelompok masyarakat lainnya. Konflik hanya berakhir dengan hilangnya komunitas itu sendiri.

Konflik menentang integrasi. Konflik dan integrasi terus menjadi siklus dalam komunitas. Konflik yang terkendali menyebabkan integrasi. Sebaliknya, integrasi yang tidak lengkap dapat menyebabkan konflik.

Faktor-Faktor Penyebab Konflik

Faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya konflik dalam masyarakat adalah sebagai berikut:

Adanya suatu perbedaan terhadap individu, yakni telah berbeda dalam posisi dan perasaan.
Terdapat latar belakang budaya yang berbeda untuk membentuk kepribadian yang berbeda. Itu lebih dipengaruhi oleh pola pikir dan penciptaan kelompok.
Perbedaan kepentingan antara individu dan kelompok dapat dikaitkan dengan bidan ekonomi, politik dan sosial.
Adanya suatu perubahan tiba-tiba di masyarakat.

Penyebab Konflik Sosial

Terdapat berbagai penyebab dalam suatu bentuk konflik ini, diantaranya ialah sebagai berikut:

a. Perbedaan Kepentingan dan Pandangan Hidup

Setiap orang atau kelompok sosial memiliki beragam minat dan pandangan tentang kehidupan. Contohnya, Febri memutuskan untuk mengunjungi ibunya yang sakit di rumah sakit alih-alih bertamasya dengan teman-temannya. Bagi Febri, tidak ada yang lebih penting dari pada mencintai ibunya.

b. Perbedaan Nilai dan Norma Sosial

Setiap individu atau kelompok sosial mempunyai sebuah nilai-nilai yang telah berbeda dari norma kehidupan dan norma sosial. Sebagai contoh, orang Sunda mungkin menemukan bahwa hidupnya menetap di daerah itu dan dekat dengan tempat orang tua atau kerabatnya dilahirkan.

Lebih baik dan lebih aman daripada tinggal di luar negeri dalam kelompok etnis lain. Sebaliknya, di komunitas Batak atau Minang mereka memiliki kesan bahwa kehidupan di luar negeri lebih baik daripada kehidupan di negara asal mereka.

c. Perbedaan Nilai-Nilai Kebudayaan

Setiap kelompok orang mempunyai sebuah nilai atau perbedaan budaya. Perbedaan muncul dari perbedaan dalam adat, bahasa, agama, pemahaman politik, mata pencaharian, dan seni daerah. Perbedaan budaya dapat mendorong kompetisi dan konflik sosial.

d. Perbedaan Status dan Peran Sosial

Status sosial dan peran individu atau kelompok orang tidak sama. Perbedaan-perbedaan ini dapat menjadi faktor yang menyebabkan konflik sosial. Contohnya dalam suatu perbedaan status sosial antara kaya dan miskin, antara majikan dan pekerja, atau antara atasan dan bawahan sering kali bisa disebabkan oleh konflik sosial.

e. Pengaruh Perubahan Unsur-Unsur Kebudayaan

Perubahan elemen budaya masyarakat. Pengaruh masuk dan berkembangnya elemen budaya global telah menyebabkan perubahan nilai-nilai dan elemen budaya masyarakat Indonesia.

Perubahan-perubahan ini dapat dilihat dari perubahan pola dan perilaku, nilai-nilai, kepercayaan, pandangan hidup, gaya hidup, dan banyak lagi. Perubahan-perubahan ini sering berkontribusi pada konflik sosial di kalangan masyarakat.

Dampak Dari Konflik

Konflik yakni tidak hanya dapat mengarah pada hasil yang berdampak negatif pada masyarakat, namun dalam sebuah konflik juga berdampak positif pada masyarakat. Efek positif dan negatif yang berbeda dari konflik adalah:

Dampak Negatif Konflik

Memperkuat solidaritas antar kelompok anggota yang memiliki konflik dengan kelompok lain.
Ada hubungan antara anggota grup, misalnya dalam konflik etnis.
Ini akan menyebabkan perubahan pribadi pada individu, seperti B. Permusuhan dan Permusuhan.
Ini akan menyebabkan kerusakan pada properti dan hilangnya nyawa.
Ada aturan dan penaklukan yang terjadi di kedua sisi konflik.

Dampak Positif Konflik

Beberapa menggambarkan aspek kehidupan yang belum sepenuhnya diteliti atau diteliti.
Di dalam kelompok yang ditentukan, norma dan nilai serta hubungan sosial diadaptasi.
Cara mengurangi ketegangan antar individu dan antar kelompok.
Mengurangi atau mengurangi terjadinya konflik di masyarakat.
Bantu dengan norma lama dan buat yang baru.

Konflik tidak bisa terhindarkan. Hal ini disebabkan oleh banyak faktor, termasuk struktur organisasi, perbedaan tujuan, nilai, persepsi, dan lain-lainnya.

Konflik dapat mengurangi kinerja organisasi di tingkat yang berbeda. Dalam hal terjadi konflik, manajer yakni dengan manajemen, memiliki tanggung jawab untuk mengelola konflik untuk dapat mencapai kinerja yang optimal sebagai mencapai dalam tujuan bersama.

Baca Juga :